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- केंद्रीय मंत्रिमंडल ने सरकारी कर्मचारियों के लिए एकीकृत पेंशन योजना को मंजूरी दी।
- 25 वर्ष की न्यूनतम अर्हक सेवा के लिए, यह योजना सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम बारह महीनों में प्राप्त औसत मूल वेतन का 50% गारंटी देती है।
- यह योजना सुनिश्चित करती है कि, कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में, उनके परिवार को उनकी पेंशन का 60% मिलेगा।
- कम से कम दस साल की सेवा के बाद, सेवानिवृत्ति पर कम से कम 10,000 रुपये प्रति माह की मूल पेंशन की गारंटी दी जाएगी।
- सुनिश्चित पेंशन, गारंटीकृत पारिवारिक पेंशन और गारंटीकृत न्यूनतम पेंशन सभी मुद्रास्फीति सूचकांक के अधीन हैं।
- सेवारत कर्मियों के मामले में, औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर महंगाई राहत मिलेगी।
- ग्रेच्युटी के अलावा, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त भुगतान होगा।
- यह योजना 1 अप्रैल 2025 से प्रभावी होगी। इसके अतिरिक्त, राज्य सरकारों के पास एकीकृत पेंशन योजना का उपयोग करने का विकल्प होगा।
- केंद्र सरकार के कर्मचारी यूपीएस और राष्ट्रीय पेंशन योजना (एनपीएस) के बीच चयन करने में सक्षम होंगे।
- केंद्र सरकार के मौजूदा एनपीएस ग्राहकों के पास यूपीएस में जाने का विकल्प भी होगा।
- 1 अप्रैल, 2004 को या उसके बाद नियुक्त किए गए सरकारी कर्मचारी एनपीएस के अंतर्गत आते हैं।
- एनपीएस एक अंशदान मॉडल पर आधारित है, जो परिभाषित लाभ योजना के विपरीत है जो इस तिथि से पहले नियुक्त किए गए श्रमिकों के लिए सुलभ है।
- नई पेंशन योजना से जुड़े मुद्दों को हल करने के लिए कैबिनेट सचिव टीवी सोमनाथन के नेतृत्व में एक समिति का गठन किया गया था।
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